北京养老保险缴费比例？北京社保缴费比例分别为：养老保险：企业16%，个人8%，共计24%;失业保险：企业0.8%，个人0.2%，共计1%;工伤保险：企业0.4%，个人0%，共计0.4%;生育保险：企业0.8%，个人0%，共计0.8%;医疗保险：企业10%，个人2%，共计12%。 一、那么，北京养老保险缴费比例？一起来了解一下吧。
北京社保的缴费基数及缴费比例如下：
单位方面：
养老保险：单位需承担20%的费用，个人需承担8%的费用；
医疗保险：单位需承担10%的费用，个人需承担2%的费用及3元的固定费用；
失业保险：单位需承担1%的费用，对于城镇户籍的个人，需承担0.2%的费用；
工伤保险：单位需根据行业费率缴纳，费率从0.2%到1.9%不等，个人不承担费用；
生育保险：单位需承担0.8%的费用，个人不承担费用。
个人方面：
养老保险：需承担20%的费用；
失业保险：需承担1.2%的费用。
北京社会保险比例表规定的缴费比例是：养老保险单位承担百分之二十，个人承担百分之八;医疗保险单位承担百分之九，个人承担百分之二;失业保险单位承担百分之一点五，个人承担百分之零点五。
一、北京社会保险比例表规定的缴费比例多少?
北京社会保险比例表规定的缴费比例是：
1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;
2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%;
3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;
4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;
5、生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
二、社会保险费的征集方式
1.比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。
北京养老保险单位和个人缴费比例
摘要：北京市的养老保险制度规定，单位和个人的缴费比例分别为20％和8％，单位和个人缴费的最低标准分别为每月1000元和800元。养老保险缴费比例政策是按照北京市政府的有关规定实施的，旨在保障城市居民的养老金得到及时和充分的支付。
正文：
1、北京市养老保险制度规定，单位和个人的缴费比例分别为20％和8％。单位和个人缴费的最低标准分别为每月1000元和800元。
2、单位应当在每月的25日之前，将本月应缴的养老保险费汇入社会保险基金管理机构。个人应当按月缴纳养老保险费，每月最迟应于月底之前缴纳。
3、养老保险缴费比例政策是按照北京市政府的有关规定实施的，旨在保障城市居民的养老金得到及时和充分的支付。
4、养老保险缴费比例的调整，将根据社会的发展和经济的变化而不断调整，以保障城市居民的养老金得到及时和充分的支付。
5、单位和个人应当按时缴纳养老保险费，以保证养老金的及时和充分的支付。如果单位或个人未按规定缴纳养老保险费，将受到相应的处罚。
6、北京市养老保险制度的实施，旨在保障城市居民的养老金得到及时和充分的支付，以及维护社会稳定，促进社会和谐。
上海养老保险单位和个人缴费比例
上海养老保险单位和个人缴费比例改革是上海社会保险系统改革的重要内容，其中，单位缴费比例从原来的20%降低到16%，个人缴费比例从原来的8%增加到10%，并且实施了缴费基数上限的改革。
北京养老保险个人缴费比例设定为8%，全部计入个人账户；单位则需缴纳20%，其中17%进入统筹基金，3%进入个人账户。
2022年度，北京养老保险费用计算方式如下：最低缴费基数为3613元，单位需缴纳16%，即578.08元；个人需缴纳8%，即289.04元。
对于在职员工，单位会按照国家规定为其缴纳养老保险，这部分费用包括个人和单位两部分。个人缴纳部分通常由单位先行代缴，随后从员工工资中扣除；单位缴纳部分则由单位直接每月缴纳。
对于自由职业者或灵活就业人员而言，养老保险的缴纳则需自行办理。首先，需携带相关证件到户口所在地的镇/街道社保机构，申请缴纳社保两险，即养老保险和医疗保险。若选择以自由职业者的身份缴纳，则需明确两险的具体缴纳标准。
自由职业者或灵活就业人员可直接前往社保经办机构办理社保登记，随后根据自身情况确定缴费基数，并按照规定比例缴纳养老保险。
值得注意的是，由于各地政策可能存在差异，建议具体操作前详细咨询当地社保经办机构，确保符合最新政策要求。
北京养老保险缴费比例为单位承担20%，其中17%划入统筹基金，3%划入个人账户；个人承担8%，全部计入个人账户。
医疗保险缴费比例为单位承担10%，个人承担2%加上3元；失业保险缴费比例单位为1.5%，个人为0.5%；工伤保险根据单位所属行业来确定具体费率；生育保险缴费比例为单位承担0.8%，个人无需缴纳。
公积金缴费比例则根据企业实际情况决定，但最高不得超过北京市职工平均工资的300%的10%。
综上所述，北京“五险一金”的缴费比例为单位养老保险承担20%，医疗保险承担10%，失业保险承担1.5%，工伤保险和生育保险根据行业和单位情况确定，公积金缴费比例由企业自行决定，但上限为北京市职工平均工资的300%的10%。
养老保险和个人承担8%，医疗保险个人承担2%加上3元，失业保险个人承担0.5%，工伤和生育保险个人无需缴纳。
以上为北京“五险一金”缴费比例的具体规定，需要企业和员工根据实际情况进行缴纳。
以上就是北京养老保险缴费比例的全部内容，北京养老保险缴费比例为单位承担20%，其中17%划入统筹基金，3%划入个人账户；个人承担8%，全部计入个人账户。医疗保险缴费比例为单位承担10%，个人承担2%加上3元；失业保险缴费比例单位为1.5%，个人为0.5%；工伤保险根据单位所属行业来确定具体费率；生育保险缴费比例为单位承担0.8%，个人无需缴纳。
